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Nos équipes ont à cœur d'accueillir et d'intégrer les nouveaux collaborateurs du Groupe.

Nous voulons donner à nos nouveaux collaborateurs les moyens de réussir et de s’épanouir au sein de notre entreprise. Ainsi, nous proposons systématiquement à chacun un parcours d’intégration constitué de rencontres et d’actions de formation.

 

Un vrai moment d'accueil

A son arrivée, tout nouveau collaborateur rencontre les Associés du Cabinet. L'opportunité, pour lui, de découvrir l'histoire de Groupe Réalités, ses valeurs, son mode de fonctionnement, ses activités, mais également de poser les questions qu'il souhaite.

 

Le partage des connaissances et des bonnes pratiques

Pendant les premières semaines, des actions de formation interne permettent de mieux appréhender nos méthodes de travail et d'approfondir les connaissances portant sur les différents secteurs couverts par le Groupe. Le nouveau collaborateur est également informé des missions en cours et invité à observer les rencontres entre consultants et clients, voire à y participer.

Des entretiens de suivi réguliers

Le nouveau collaborateur fait, pendant sa période d'essai, des points réguliers avec son manager, dont deux de manière formelle : l'un à mi-parcours, l'autre en fin de période. L'occasion d'échanger et de déterminer d'éventuels axes d'amélioration. Une chance de plus de démarrer sur de bonnes bases.