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Nous sommes profondément attachés aux rapports humains. Nous portons une attention particulière à évaluer la personnalité, la motivation et les capacités relationnelles de nos futurs collaborateurs.

Vous souhaitez nous rejoindre?

Nous voulons vous connaître !

Vous envoyez votre CV*

Votre candidature est étudiée dès réception. A cette étape, nous portons une attention particulière à votre parcours et à votre connaissance de nos secteurs d'intervention.
* Rendez-vous dans la rubrique « Postuler »

 

Vous êtes convoqué(e) à un entretien de pré-sélection

Votre candidature a retenu notre intérêt : un consultant du Cabinet vous reçoit afin de mieux vous connaître et de mesurer l'adéquation entre votre expérience, vos compétences et nos besoins.

 

Vous rencontrez les Associés du Groupe

Dans un second temps, vous rencontrez les principaux Associés du Groupe pour un entretien dit « de personnalité ». Un moment d'échange privilégié pendant lequel nous cherchons à évaluer vos capacités d'adaptation et d'intégration au sein de nos équipes. Nous nous efforçons en effet de recruter des profils capables d'établir avec nos clients, comme avec les autres collaborateurs du Groupe, une relation de confiance durable et efficace.

Notre décision

La décision de vous intégrer est prise de manière collégiale et consensuelle par tous les acteurs impliqués dans votre recrutement. Nous nous engageons à vous donner une réponse sous 15 jours.